Categorie: Recrutare

Adesea, angajații aleg să plece dintr-o companie. Este ceva normal. Dar ce se întâmplă dacă își doresc să se reîntoarcă? Reprezintă reangajarea foștilor angajați o idee bună? În acest articol, vom discuta despre angajații bumerang și beneficiile reangajării lor. Cine sunt angajații bumerang? Un angajat bumerang poate fi definit ca fiind o persoană care își […]

Procedura de onboarding este una dintre primele modalități prin care compania ta poate construi o legătură cu noii angajați. Un proces bun de onboarding al angajaților este esențial pentru stabilirea unei baze solide și durabile pentru relația dintre angajat și companie. Ce Este Procesul de Onboarding? Onboarding-ul angajaților, ca noțiune, are un obiectiv simplu: să […]

De ce este importantă perioada de probă? În acest articol vom prezenta câteva elemente cheie de care sa ții cont în timpul perioadei de probă.

Dacă rezultatele sunt importante pentru tine atunci când angajezi, verificarea angajaților ar trebui să facă parte din procedura ta de recrutare.

Angajarea unei persoane poate fi provocatoare. În acest articol, îți vom oferi câteva sfaturi despre cum să recrutezi angajați eficient.

Un manager de recrutare eficient joacă un rol crucial în găsirea candidaților potriviți pentru companie. Iată câteva sfaturi ce mertiă luate în considerare.

Persoanele tinere și talentate vor reprezenta mereu o resursă prețioasă pentru orice firmă sau companie. În articolul acesta vom detalia cateva sfaturi despre cum să angajezi eficient persoane ce fac parte din Generația Z și cum să le înțelegi mai bine nevoile dar și de ce sunt unici. 

Într-o piață plină de persoane competente, un pachet de compensații adecvat va ajuta întotdeauna să recrutezi și să păstrezi indivizi talentați. Acest articol îți va prezenta 7 sfaturi pentru negocierea salariului pentru angajatori pe care ar trebui să le iei în considerare.

Interviurile de angajare reprezintă cea mai bună modalitate de a afla mai multe despre persoanele care vor să se alăture organizației tale. În acest articol îți vom prezenta 11 puncte cheie pe care ar trebui să le iei în considerare când vei face următorul tău interviu.

Verificarea candidaților (employee vetting) este un proces efectuat de către angajatori pentru a revizui antecedentele angajaților potențiali și pentru a verifica că informațiile pe care le furnizează sunt corecte. Alocarea insuficientă a resurselor pentru procesul de verificare a angajaților poate duce la faptul că compania dvs. nu va angaja cel mai bun candidat, ceea ce […]