Blog

Află de ce este important să ții un interviu de ieșire când pleacă cineva din organizația ta. În acest articol vom detalia principalele intrebări pe care să le pui într-un interviu de ieșire.

Loialitatea reprezintă un factor cheie în orice afacere; iată 5 modalități eficiente de îmbunătățire a loialității angajaților în compania ta.

Interviurile de angajare reprezintă cea mai bună modalitate de a afla mai multe despre persoanele care vor să se alăture organizației tale. În acest articol îți vom prezenta 11 puncte cheie pe care ar trebui să le iei în considerare când vei face următorul tău interviu.

Verificarea candidaților (employee vetting) este un proces efectuat de către angajatori pentru a revizui antecedentele angajaților potențiali și pentru a verifica că informațiile pe care le furnizează sunt corecte. Alocarea insuficientă a resurselor pentru procesul de verificare a angajaților poate duce la faptul că compania dvs. nu va angaja cel mai bun candidat, ceea ce […]

În primul rând, vreau să afirm că Wise.com reprezintă o soluție foarte bună în ceea ce privește operațiunile bancare internaționale pentru afaceri. Folosind Wise.com am reușit să reduc semnificativ bătăile de cap pe care le aveam cu procesarea acestor tipuri de tranzacții și m-a ajutat să reduc semnificativ și costurile.

NEET reprezintă un acronim pentru ‘not in employment, education or training’ și face referire la persoane tinere, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani.

Trăsăturile de personalitate Big Five pot sugera abilitățile, obiceiurile și modul în care o persoană funcționează, dar și cum se comportă în anumite situații.

Nu există manageri cu aceleași preferințe, vei găsi asemănări, dar întotdeauna vor exista diferențe minore, acest articol se referă la macromanagement.