Categorie: Management

Ce este conflictul de interese la locul de muncă? Iată câteva dintre cele mai frecvente situații de conflict de interese care pot apărea într-o companie.

Procedura de onboarding este una dintre primele modalități prin care compania ta poate construi o legătură cu noii angajați. Un proces bun de onboarding al angajaților este esențial pentru stabilirea unei baze solide și durabile pentru relația dintre angajat și companie. Ce Este Procesul de Onboarding? Onboarding-ul angajaților, ca noțiune, are un obiectiv simplu: să […]

Programele de motivare a angajaților sunt o modalitate excelentă de a-ți arăta aprecierea față de personal și de a-i menține inspirați și implicați. Iată câteva sugestii despre…

Menținerea motivației angajaților tăi este esențială. Află cum să îmbunătățești moralul angajaților cu aceste 7 sfaturi.

Concediul de odihnă, un bonus valoros pentru angajați: relaxare, resetare și motivație pentru o echipă productivă și fericită în cadrul companiei.

Evită micromanagementul pentru a-ți motiva echipa, stimula creativitatea și îmbunătăți performanța.

Managerii buni își îmbunătățesc în mod constant setul de abilități pentru a conduce, motiva și încuraja echipa ce se afla în subordinea lor. În acest articol, vom detalia despre importanța a 7 soft skill-uri esențiale pentru orice manager. Acestea vor ajuta un manager să dezvolte și să construiască o relație solidă și productivă cu angajații.

Acordurile de confidențialitate (NDA – Non disclosure agreements) sunt utilizate frecvent pentru protejarea informațiilor vitale ale unor afaceri; în următorul articol, vom discuta despre aspectele de bază ale acordurilor de confidențialitate și  vom evidenția 4 avantaje ale acestora.

Într-o piață plină de persoane competente, un pachet de compensații adecvat va ajuta întotdeauna să recrutezi și să păstrezi indivizi talentați. Acest articol îți va prezenta 7 sfaturi pentru negocierea salariului pentru angajatori pe care ar trebui să le iei în considerare.

Performanța scăzută și ineficiența la locul de muncă pot fi factori care să împiediece afacerea ta să-și atingă întregul potențial. Aceste lucruri trebuie mereu măsurate și abordate cât se poate de repede pentru a minimiza problemele pe care le pot cauza.