Blog

De ce este importantă perioada de probă? În acest articol vom prezenta câteva elemente cheie de care sa ții cont în timpul perioadei de probă.

Dacă rezultatele sunt importante pentru tine atunci când angajezi, verificarea angajaților ar trebui să facă parte din procedura ta de recrutare.

Angajarea unei persoane poate fi provocatoare. În acest articol, îți vom oferi câteva sfaturi despre cum să recrutezi angajați eficient.

Un manager de recrutare eficient joacă un rol crucial în găsirea candidaților potriviți pentru companie. Iată câteva sfaturi ce mertiă luate în considerare.

Regula celor două pizza este o strategie folosita cu succes de către Amazon și ne ajută să determinam care este numărul optim de persoane ce trebuie invitate la o întâlnire. Conform regulii celor două pizza, fiecare întâlnire de afaceri ar trebui să fie suficient de mică, încât toate persoanele care participă să poate mânca doar două pizza. 

Persoanele tinere și talentate vor reprezenta mereu o resursă prețioasă pentru orice firmă sau companie. În articolul acesta vom detalia cateva sfaturi despre cum să angajezi eficient persoane ce fac parte din Generația Z și cum să le înțelegi mai bine nevoile dar și de ce sunt unici. 

Managerii buni își îmbunătățesc în mod constant setul de abilități pentru a conduce, motiva și încuraja echipa ce se afla în subordinea lor. În acest articol, vom detalia despre importanța a 7 soft skill-uri esențiale pentru orice manager. Acestea vor ajuta un manager să dezvolte și să construiască o relație solidă și productivă cu angajații.

Acordurile de confidențialitate (NDA – Non disclosure agreements) sunt utilizate frecvent pentru protejarea informațiilor vitale ale unor afaceri; în următorul articol, vom discuta despre aspectele de bază ale acordurilor de confidențialitate și  vom evidenția 4 avantaje ale acestora.

Într-o piață plină de persoane competente, un pachet de compensații adecvat va ajuta întotdeauna să recrutezi și să păstrezi indivizi talentați. Acest articol îți va prezenta 7 sfaturi pentru negocierea salariului pentru angajatori pe care ar trebui să le iei în considerare.

Performanța scăzută și ineficiența la locul de muncă pot fi factori care să împiediece afacerea ta să-și atingă întregul potențial. Aceste lucruri trebuie mereu măsurate și abordate cât se poate de repede pentru a minimiza problemele pe care le pot cauza.