sarbatoare legala in romania

În România, pe lângă diferitele tipuri de concedii, statul român oferă salariaților anumite zile libere ce sunt reprezentate de sărbători legale. În acest articol vă vom oferi mai multe detalii despre ce sunt zilele de sărbătoare legale, cum sunt diferite față de alte zile de concedii și cine poate beneficia de ele și alte date despre aceste tipuri de zile libere.

Sărbătorile legale din România reprezintă anumite momente importante în calendarul național, în care cetățenii au dreptul de a sărbătorii anumite tradiții și valori culturale, în special este vorba despre evenimente religioase, dar și de sărbătorirea a unor momente isotrice, sau de însemnătate pentru poporul român, ca exemnul – ziua națională reprezintă o zi de sărbătoare legală ce este liberă prin lege.

Ce spune Codul Muncii despre sărbătorile legale din România

Codul Municii constituie cadrul legal principal în ceea ce privește relațiile de muncă și drepturile pe care le au salariații în România. În conformitate cu prevederile codului Muncii, există un număr de 15 zile libere ce sunt considerate sărbători legale. Aceste zile sunt catalogate ca zile de repaus – un fel de zile de concediu de odină.

Care sunt zilele de sărbătoare legală în România?

Următoarele zile sunt mereu zile libere (dacă nu au loc în weekend) conform legislației din România:

  • 3 zile pentru Paști (Vinerea Mare, Duminica Paștelui, și a doua zi de Paști) – conform calendarului ortodox;
  • 2 zile pentru anul nou: 1 ianuarie și 2 ianuarie;
  • 24 Ianuarie: Ziua Unirii Principatelor Române
  • 1 mai: Ziua Intenațională a Muncii
  • 1 iunie: Ziua Copilului
  • 2 zile pentru Rusalii: Duminica Rusaliilor și lunea (a doua zi de Rusalii)
  • 15 august: Adormirea Maicii Domnului
  • 30 noiembrie: Sfântul Andrei
  • 1 decembrie: Ziua Națională a României
  • 25-26 decembrie: Crăciunul

Este de menționat faptul că totalul de zile este de 15, dar dintre acestea, duminica Paștelui, Duminca Rusaliilor – sunt mereu duminica, deci putem spune că statul român oferă 13 zile.

Totodată, există ani când aceste sărbători legale au loc în weekend și atunci se poate spune că salariații nu beneficiază de ele, fiind oricum liberi în weekend.

Excepții de la zilele de sărbătoare legale

În zilele de sărbătoare legală – menționate mai sus, majoritatea angajaților au dreptul să se bucure de timp liber, dar există și excepții. Unitățile sanitare și cele de alimentație publică rămân deschise, deoarece serviciile medicale și necesitatea hranei nu pot fi întrerupte. De asemenea, există situații în care activitatea într-o anumită unitate nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității desfășurate. În aceste cazuri, salariații care lucrează în unitățile menționate au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător. Acest timp liber trebuie acordat în următoarele 30 de zile, oferind astfel posibilitatea lucrătorilor să-și recupereze zilele de repaus pierdute în perioada sărbătorilor legale.

Importanța zilelor de sărbătoarele legală:

Zilele de sărbătoare legală nu sunt doar o pauză binemeritată pentru angajați, ci și oportunitatea de a celebra tradițiile și valorile naționale. Aceste momente aduc oamenii împreună în spiritul comunității și contribuie la consolidarea coeziunii sociale.

În zilele de sărbătoare legală, angajații sunt plătiți de către angajator și au dreptul legal de a nu lucra, e un fel de concediu de odihnă dat de statul român.

De asemenea, ele au un impact semnificativ asupra economiei, deoarece anumite sectoare precum turismul și comerțul înregistrează creșteri semnificative în aceste perioade. Oamenii aleg să petreacă timpul liber în călătorii sau să participe la evenimente speciale, generând astfel o activitate economică sporită.

Zile de sărbătoare legală în 2023:

  • 1 ianuarie 2023: duminică
  • 2 ianuarie 2023: luni
  • 24 ianuarie 2023: marți
  • 14 aprilie 2023: vineri
  • 16 aprilie 2023: duminică
  • 17 aprilie 2023: luni
  • 1 mai 2023: luni
  • 1 iunie 2023: luni
  • 4 iunie 2023: duminică
  • 5 iunie 2023: luni
  • 15 august 2023: marți
  • 30 noiembrie 2023: joi
  • 1 decembrie 2023: vineri
  • 25 decembrie 2023: luni
  • 26 decembrie 2023: marți

Alte articole

În dezvoltare activă din septembrie 2021.

  • Conflictul de Interese la Muncă
    Ce este conflictul de interese la locul de muncă? Iată câteva dintre cele mai frecvente situații de conflict de interese care pot apărea într-o companie.
  • Angajații Bumerang: Este o idee bună să reangajezi foștii angajați?
    Adesea, angajații aleg să plece dintr-o companie. Este ceva normal. Dar ce se întâmplă dacă își doresc să se reîntoarcă? Reprezintă reangajarea foștilor angajați o idee bună? În acest articol, vom discuta despre angajații bumerang și beneficiile reangajării lor. Cine sunt angajații bumerang? Un angajat bumerang poate fi definit ca fiind o persoană care își […]
  • 7 Sfaturi Pentru Procesul de Onboarding
    Procedura de onboarding este una dintre primele modalități prin care compania ta poate construi o legătură cu noii angajați. Un proces bun de onboarding al angajaților este esențial pentru stabilirea unei baze solide și durabile pentru relația dintre angajat și companie. Ce Este Procesul de Onboarding? Onboarding-ul angajaților, ca noțiune, are un obiectiv simplu: să […]