În România, pe lângă diferitele tipuri de concedii, statul român oferă salariaților anumite zile libere ce sunt reprezentate de sărbători legale. În acest articol vă vom oferi mai multe detalii despre ce sunt zilele de sărbătoare legale, cum sunt diferite față de alte zile de concedii și cine poate beneficia de ele și alte date despre aceste tipuri de zile libere.
Sărbătorile legale din România reprezintă anumite momente importante în calendarul național, în care cetățenii au dreptul de a sărbătorii anumite tradiții și valori culturale, în special este vorba despre evenimente religioase, dar și de sărbătorirea a unor momente isotrice, sau de însemnătate pentru poporul român, ca exemnul – ziua națională reprezintă o zi de sărbătoare legală ce este liberă prin lege.
Codul Municii constituie cadrul legal principal în ceea ce privește relațiile de muncă și drepturile pe care le au salariații în România. În conformitate cu prevederile codului Muncii, există un număr de 15 zile libere ce sunt considerate sărbători legale. Aceste zile sunt catalogate ca zile de repaus – un fel de zile de concediu de odină.
Următoarele zile sunt mereu zile libere (dacă nu au loc în weekend) conform legislației din România:
Este de menționat faptul că totalul de zile este de 15, dar dintre acestea, duminica Paștelui, Duminca Rusaliilor – sunt mereu duminica, deci putem spune că statul român oferă 13 zile.
Totodată, există ani când aceste sărbători legale au loc în weekend și atunci se poate spune că salariații nu beneficiază de ele, fiind oricum liberi în weekend.
În zilele de sărbătoare legală – menționate mai sus, majoritatea angajaților au dreptul să se bucure de timp liber, dar există și excepții. Unitățile sanitare și cele de alimentație publică rămân deschise, deoarece serviciile medicale și necesitatea hranei nu pot fi întrerupte. De asemenea, există situații în care activitatea într-o anumită unitate nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității desfășurate. În aceste cazuri, salariații care lucrează în unitățile menționate au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător. Acest timp liber trebuie acordat în următoarele 30 de zile, oferind astfel posibilitatea lucrătorilor să-și recupereze zilele de repaus pierdute în perioada sărbătorilor legale.
Zilele de sărbătoare legală nu sunt doar o pauză binemeritată pentru angajați, ci și oportunitatea de a celebra tradițiile și valorile naționale. Aceste momente aduc oamenii împreună în spiritul comunității și contribuie la consolidarea coeziunii sociale.
În zilele de sărbătoare legală, angajații sunt plătiți de către angajator și au dreptul legal de a nu lucra, e un fel de concediu de odihnă dat de statul român.
De asemenea, ele au un impact semnificativ asupra economiei, deoarece anumite sectoare precum turismul și comerțul înregistrează creșteri semnificative în aceste perioade. Oamenii aleg să petreacă timpul liber în călătorii sau să participe la evenimente speciale, generând astfel o activitate economică sporită.
Our team specializes in crafting tailored solutions to meet your unique challenges and goals, providing you with the expertise you need to succeed.