Blog

Adesea, angajații aleg să plece dintr-o companie. Este ceva normal. Dar ce se întâmplă dacă își doresc să se reîntoarcă? Reprezintă reangajarea foștilor angajați o idee bună? În acest articol, vom discuta despre angajații bumerang și beneficiile reangajării lor. Cine sunt angajații bumerang? Un angajat bumerang poate fi definit ca fiind o persoană care își […]

Procedura de onboarding este una dintre primele modalități prin care compania ta poate construi o legătură cu noii angajați. Un proces bun de onboarding al angajaților este esențial pentru stabilirea unei baze solide și durabile pentru relația dintre angajat și companie. Ce Este Procesul de Onboarding? Onboarding-ul angajaților, ca noțiune, are un obiectiv simplu: să […]

Programele de motivare a angajaților sunt o modalitate excelentă de a-ți arăta aprecierea față de personal și de a-i menține inspirați și implicați. Iată câteva sugestii despre…

Menținerea motivației angajaților tăi este esențială. Află cum să îmbunătățești moralul angajaților cu aceste 7 sfaturi.

Cu evoluția rapidă a tehnologiei digitale, vânzarea directă își redefinește fundamentul pentru a se alinia cu preferințele și obiceiurile consumatorilor din era modernă. Această schimbare de paradigmă aduce cu sine inovații semnificative prin modul în care reprezentanții de vânzări interacționează și vând produsele către clienți. Vânzarea Directă și Tehnologia O parte esențială a acestei transformări […]

Anul 2024 se apropie cu pași repezi, iar noul an aduce tuturor angajaților din România nu mai puțin de 15 zile libere. Din păcate, o parte dintre aceste zile libere cad în weekend, cum ar fi: Sfântul Andrei (sambătă) și 1 Decembrie – dumincă. Câte zile libere din 2024 cad în timpul săptămânii? În anul […]

Există 15 zile de sărbătoare legală în România. Află în acest articol cu ce sunt diferite față de concediile și când au loc.

Concediul medical: de la răceli obișnuite sau situații mai grave, află ce trebuie să știi despre acest tip de concediu.

Concediul de odihnă, un bonus valoros pentru angajați: relaxare, resetare și motivație pentru o echipă productivă și fericită în cadrul companiei.

Evită micromanagementul pentru a-ți motiva echipa, stimula creativitatea și îmbunătăți performanța.